锚定“双一流”目标，同心启航新征途。1月12日上午，学校组织召开本学期第四次重点工作协调会，系统研判发展形势，部署关键任务，明确改革方向。校长傅欣出席会议并讲话，学校部分职能部门负责人，各二级学院党政负责人参加会议。
傅欣指出，定期召开重点工作协调会是学校强化执行力、保障决策部署落地见效的常态化举措。全校各单位要以高度的责任感投入到2025年度高质量数据采集中去，统筹分析，加强协调。他要求，各学院务必把基金申报作为现阶段的“第一要务”，狠抓申报质量。他还要求，各二级单位在年终分配时，严格遵守学校的分配制度，按照要求做好本单位的分配方案，按照程序做好年终绩效的发放工作。
傅欣强调，要切实推进“十五五”开好局、起好步，就务必做好六个方面的具体工作：一要聚焦一流学科建设，压实主体责任。纺织科学与工程学科建设是学校突破发展的首要抓手，全校要树立“一盘棋”思想，厘清自身在一级学科布局中的定位与职责，围绕主干学科优化配置，打破资源壁垒，形成支撑合力。二要研判高教发展态势，谋划长远布局。要根据未来国家人口结构的变化和高等教育发展规律，持续优化生源结构，着力扩大研究生培养规模，提升高层次人才占比。大力提升国际化办学能力，加快建设高水平、国际化的教学与人才培养体系，主动融入全球高等教育发展格局。三要强化科研核心导向，健全考核机制。要持续推进有组织科研，大力支持教师承担国家级重大项目和产出高水平科研成果，全面提升项目申报质量与成果产出层次。学校将把标志性科研成效纳入各单位年度考核体系，并强化考核结果的综合运用。四要创新人才培养模式，优化资源布局。面对新兴领域的发展机遇，相关学院须率先探索人才培养新范式，特别要强化专业学位研究生实践创新能力培养，推动产教深度融合。学校将系统性优化校内物理空间布局，设立跨学科、共享型公共实验平台，以支撑前沿交叉研究与创新实践教学。五要推进人事分配改革，强化激励导向。建立分类评价与聘用机制，合理确定不同岗位序列的绩效标准。大力优化师资队伍结构，提高科研型及教学科研并重型教师比重，强化科研贡献导向。规范绩效分配流程，从制度上杜绝不规范分配行为。六要全力配合政治巡视，夯实发展根基。全校各级党组织和领导干部要提高政治站位，将接受巡视作为一次全面的“政治体检”，做到主动配合、如实反映、即知即改，共同巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。
会上，发规处处长蔡光明汇报了学科数据填报情况；本科生院院长王济平汇报了高质量数据填报情况；科发院院长吕永钢汇报了2026年自科基金申报准备情况；人事处处长李伟汇报了二级学院年终分配方案及注意事项。
本次会议内容充实、要求具体，为学校下一阶段发展指明了方向。学校将进一步统一思想、凝聚合力，以改革创新精神破解发展难题，以务实担当作风推动任务落实，奋力开创学校内涵式高质量发展新局面。
